Kapitel:
Unternehmensbereich > Sonstiges > Unternehmensbereich / Verschiedenes
Fundstellen
-
BFH 06.03.2002, XI R 16/01
BStBl 2004 II S. 446
LEXinform 0813192
Anmerkungen:
o.V. in HFR 2002 S. 1089
Normen
[EStG] § 24 Nr. 1 Buchst. a, § 34 Abs. 1, § 34 Abs. 2
Vorinstanz / Folgeinstanz:
-
vor:
FG Baden-Württemberg,
10.11.1999,
SIS 02 76 00,
Außerordentliche Einkünfte, Abfindung, Zusammenballung, Einheitliche Entschädigung
Zitiert in... / geändert durch...
-
BFH 14.4.2005, SIS 05 40 30, Abfindung für Arbeitnehmer, Entschädigungszusatzleistungen: Erhält ein entlassener Arbeitnehmer neben dem...
-
BFH 23.12.2004, SIS 05 31 65, Fehlende Zusammenballung einer Entschädigungszahlung: 1. Entschädigungen i.S. des § 34 Abs. 2 Nr. 2 EStG ...
-
FG Köln 17.11.2004, SIS 05 10 75, Ermäßigte Besteuerung einer Karenzentschädigung: 1. Für die Anwendung der Tarifermäßigung des § 34 EStG i...
-
BFH 16.6.2004, SIS 04 39 12, Zeitverteilte Vorruhestandsgelder, keine Tarifbegünstigung: Vorruhestandsgelder, die aufgrund eines Mante...
-
BMF 24.5.2004, SIS 04 21 81, Entlassungsentschädigungen: Im Hinblick auf die neuere BFH-Rechtsprechung hat das Bundesfinanzministerium...
-
BFH 21.1.2004, SIS 04 21 39, Erhöhung einer Abfindung aufgrund späteren Sozialplans: Wird einem Arbeitnehmer anlässlich der betriebsbe...
-
BFH 14.1.2004, SIS 04 10 81, Veräußerung gegen wiederkehrende Bezüge, Umwandlung in Einmalzahlung, Tarifbegünstigung: 1. Die Ablösung ...
-
BFH 15.10.2003, SIS 03 53 37, Arbeitsvertrag, Aufhebung, Abgrenzung zwischen Entschädigung und Vertragsleistung: Für die Abgrenzung zwi...
-
BFH 14.5.2003, SIS 03 42 85, Kündigung, Abfindung inkl. Urlaubsabgeltung, Tarifermäßigung: Wird in einem vom Arbeitgeber veranlassten ...
-
BFH 14.5.2003, SIS 03 42 51, Jubiläumszuwendung nach Entlassungsabfindung: Zahlt ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer im Zeitpunkt der E...
-
FG des Landes Brandenburg 23.10.2002, SIS 03 12 86, Anwendung des ermäßigten Steuersatzes auf eine in zwei Veranlagungszeiträumen gezahlte Entschädigung: Ste...
Wenn Sie das Dokument vollständig sehen wollen,
loggen Sie sich ein oder nutzen Sie unseren
kostenlosen Test.