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Vorlage zur Vorabentscheidung, Charta der Grundrechte der Europäischen Union, Art. 21, Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf, Richtlinie 2000/78/EG, Art. 2 Abs. 2 Buchst. a, unmittelbare Diskriminierung aus Gründen der Religion, nationale Regelung, nach der bestimmten Arbeitnehmern am Karfreitag ein Urlaubstag zusteht, Rechtfertigung, Art. 2 Abs. 5, Art. 7 Abs. 1, Verpflichtungen der privaten Arbeitgeber und der nationalen Gerichte, die sich aus einer Unvereinbarkeit des nationalen Rechts mit der Richtlinie 2000/78 ergeben

Kapitel:
Arbeits- und Sozialrecht > Arbeitsrecht
Fundstellen
  1. EuGH 22.01.2019, Rs C-193/17 (ECLI:EU:C:2019:43)
Normen
[GRC] Art. 21
[RL 2000/78/EG] Art. 2 Abs. 2 Buchst. a, Art. 2 Abs. 5, Art. 7 Abs. 1
Zitiert in... / geändert durch...
  • EuGH 20.2.2024, SIS 24 06 31, Sozialpolitik, EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge, Grundsatz der Nichtdisk...
  • EuGH 26.1.2021, SIS 22 08 50, Sozialpolitik, Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf, Diskriminierung wegen einer Behinderung, Ungl...
Fachaufsätze
  • LIT 03 99 06 Junker, RIW 1-2/2020 S. 1: Die Rechtsprechung des EuGH zum europäischen Arbeitsrecht im Jahr 2019 - Lit.; Junker, RIW 1-2/2020 S. 1;...
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